\リーダー育成に課題を感じている法人様へ/

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人財育成を体系化できる
ミッケル研修のご案内

14法人様
ご利用頂いてます

※2022年9月時点

社会福祉法人春風会   社会福祉法人八生会  社会福祉法人せんねん村 
社会福祉法人あすなろ会 社会福祉法人碧晴会  社会福祉法人さわらび会
医療法人参天会     社会福祉法人喜入会
(一部抜粋・敬称略・順不同)

POINT1

研修テキストはイラストを使ってわかりやすく

POINT2

すきま時間を使って、リーダー育成

POINT3

法人オリジナルのキャリアパスができる

Existe tal problema?

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✔︎   O trabalho de cuidados de longa duração torna-se trabalho

✔︎   Rotatividade de pessoal no primeiro e segundo ano

✔︎   Há poucos aspirantes a líderes

Como resultado de ouvir cerca de 90 lares de idosos especiais, 93% dos lares de idosos sentem que uma dessas preocupações é um problema.

(Do "Relatório de pesquisa sobre proteção de recursos humanos, retenção de recursos humanos e desenvolvimento de recursos humanos em lares de idosos especiais para idosos" realizado em setembro de 2021)

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Em muitas instituições de longa permanência, a escassez de mão de obra continua, por isso estamos instruindo os recém-chegados a estarem prontos para a ação.

 Porém, por ser um trabalho que envolve pessoas, se você não entender como lidar com os usuários, o trabalho de longa permanência aos poucos vai se tornando um trabalho.

Para evitar tal situação, os próprios funcionários devem estar cientes de como lidar com as “pessoas”.

O "treinamento de Mikkel" resolve esse problema.

"Como lidar com os usuários" é importante!

ミッケル研修の3つの特長

POINT1

研修テキストはイラストを使ってわかりやすく

O treinamento de Mikkel pode aumentar o número de "funcionários que podem enfrentar os usuários".

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わかりやすさの秘訣

No treinamento Mikkel, qualquer pessoa pode aprender conteúdos de treinamento avançado de maneira fácil de entender.

A razão é que mesmo o conteúdo difícil é expresso de maneira fácil de entender usando imagens .

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↑ Exemplo de texto

Uma vez que é expresso de maneira fácil de entender por meio de imagens, mesmo cuidadores inexperientes e estagiários técnicos podem gostar de aprender.

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未経験から介護の仕事を始めたので不安でしたが、イラストを見ながら業務を学ぶことができました。​テキストの内容もただ読むだけでなく、あらゆる事例を用いた説明でとても参考になりました。

受講者の声

POINT2

Tipos de treinamento de Mickel

 「ミッケル研修」では、リーダーの役割に必要な「考える力」「問題解決力」を養う内容を身につけることができます。

 すきま時間ですぐに活用できる実践的な内容を取り入れているので、講師を招いた研修や、集団研修を行う時間をとる必要がありません。

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① Treinamento para melhorar as habilidades de conversação em um mês

  • Você poderá expandir a conversa com o usuário e imaginar os sentimentos do usuário.

  • Disponível de recém-chegados a veteranos.

  • Um mês de sistema de educação por correspondência. 15.000 ienes por pessoa (excluindo impostos)

新人育成力を

​高める

② Treinamento de mordida de líder

  • É fácil aprender o papel de um líder, o que o inspira a se tornar um líder.

  • Você pode aprender a atratividade de cargos de liderança, cuidados com a equipe, PDCA, métodos de treinamento de pessoal e métodos de gerenciamento de reuniões.

  • Este treinamento condensa 500 páginas do livro-texto padrão para treinamento de líderes de cuidados de longo prazo com demência em 25 páginas.

  • Para funcionários que estão no campo pelo terceiro ano ou mais tarde.

  • Sistema de educação por correspondência por 3 meses. 20.000 ienes por pessoa (excluindo impostos)

③ Treinamento para aprender avaliação numérica

  • Ao aprender facilmente o método de avaliação numérica, você pode eliminar a fraqueza na avaliação numérica. Recomendado para empresas que trabalham no sistema científico de informação de cuidados de longa duração (LIFE).

  • Uma vez que você pode enfrentar o usuário através do treinamento, você pode sentir novamente o encanto do profissional de cuidados de longa duração.

  • Para funcionários que estão no campo pelo terceiro ano ou mais tarde.

  • Sistema de educação por correspondência de 4 meses. 20.000 ienes por pessoa (excluindo impostos)

④ Treinamento para funcionários estrangeiros

  • Você pode aprender a cultura japonesa, o modo de pensar japonês e o apoio à independência de uma maneira fácil de entender.

  • Para funcionários estrangeiros. O japonês usado no texto de treinamento é o nível N4.

  • Sistema de educação por correspondência de dois meses. 30.000 ienes por pessoa (excluindo impostos)

どのプログラムも実践的な内容ばかりで、すぐに現場で実践することができました。リーダーとしての知識不足が不安でしたが、リーダーとしての役割がわかり、新人教育もできるようになりました。

受講者の声

POINT3

"Materiais de treinamento / download de Mikkel" (gratuito)

Você pode baixar materiais que resumem o treinamento de Mikkel de maneira fácil de entender.

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導入企業の声

私たちに合ったオリジナルの研修プログラムを組んでいただきました。導入後からチームで解決できることも多く、自ら考えて行動する職員が増えました。人財育成が体系化できたと実感しています。

自社にあったプログラムを知りたい・・・という方へ
無料で御社オリジナルの人財育成プログラムを作成いたします。

受講者の

voz dos alunos

認定研修ノート「ふりかえり欄」に受講者の方が記載した文章をご紹介いたします。

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Apresentaremos as frases escritas pelos alunos na nota de treinamento certificada "Coluna de reflexão".

P. Como sua comunicação mudou?

R. Até agora, mesmo que você fizesse uma pergunta, o tópico não se espalhava e tendia a ser uma conversa pontual, mas mudou para que você possa expandir a próxima pergunta ou tópico e conectar-se ao próximo.

P. O que você tem em mente e imagina quando usa Mickel Art?

R. Eu tento aprender coisas e eventos antigos sozinho e expandir o tópico para que a história seja animada.

Q.  Descrição gratuita (por favor, insira suas impressões e opiniões)

R. "Desta vez, quando tentei o Treinamento de Certificação de Arte Mickel Nível 2, não consegui prosseguir e não sabia como me comunicar. Mesmo que eu usasse a mesma arte de "sala de chá" todas as vezes, Eu tenho uma reação diferente a cada vez. Às vezes eu tenho as mesmas perguntas da última vez, mas mesmo se eu estivesse falando com os mesmos membros, parecia que eu estava falando com uma pessoa diferente e foi divertido. "

Exemplos de cursos

介護スタッフ様のキャリアアップに

鹿児島市喜入で地域の社会福祉を担う 「ニコニコタウンきいれ」様の場合

Caso 1 Para progressão na carreira do pessoal de cuidados de longa duração

No caso de "Niko Niko Town Kiire", responsável pelo bem-estar social local em Kiire, cidade de Kagoshima

Na "Niko Niko Town Kiire", fornecemos treinamento físico e mental especializado por um treinador dedicado, juntamente com treinamento de função individual por um fisioterapeuta, para que uma vida saudável e ativa possa ser mantida para sempre. Como parte disso, incorporamos a arte de Mickel. Como você pode ver no site, a Mikkel Art é realizada em cada instalação. Como um dos avanços na carreira da equipe de cuidados de longo prazo, adotamos o treinamento de certificação Mickel Art. (42 pessoas que adquiriram a Certificação Mickel Art Nível 1) Clique aqui para o artigo

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Niko Niko Town Kiire-sama ・ Um estado da cerimônia de premiação após concluir o treinamento de certificação Mickel Art

人財育成を体系化する方法について
​より詳しく知りたい方へ

"Materiais de treinamento / download de Mikkel" (gratuito)

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・わかりやすい​解説動画つき
・実際の導入事例をご紹介
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Tipos de treinamento de Mickel

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① Treinamento para melhorar as habilidades de conversação em um mês

  • Você poderá expandir a conversa com o usuário e imaginar os sentimentos do usuário.

  • Disponível de recém-chegados a veteranos.

  • Um mês de sistema de educação por correspondência. 15.000 ienes por pessoa (excluindo impostos)

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【2】新人OJTリーダーを育成する「OJTリーダーひとかじり研修」

  • 新人OJTリーダーを育成するための研修です。

  • 現場経験3、4、5年目の新人OJTリーダー向けです。

  • 9ヶ月の通信教育制。

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② Treinamento de mordida de líder

  • É fácil aprender o papel de um líder, o que o inspira a se tornar um líder.

  • Você pode aprender a atratividade de cargos de liderança, cuidados com a equipe, PDCA, métodos de treinamento de pessoal e métodos de gerenciamento de reuniões.

  • Este treinamento condensa 500 páginas do livro-texto padrão para treinamento de líderes de cuidados de longo prazo com demência em 25 páginas.

  • Para funcionários que estão no campo pelo terceiro ano ou mais tarde.

  • Sistema de educação por correspondência por 3 meses. 20.000 ienes por pessoa (excluindo impostos)

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③ Treinamento para aprender avaliação numérica

  • Ao aprender facilmente o método de avaliação numérica, você pode eliminar a fraqueza na avaliação numérica. Recomendado para empresas que trabalham no sistema científico de informação de cuidados de longa duração (LIFE).

  • Uma vez que você pode enfrentar o usuário através do treinamento, você pode sentir novamente o encanto do profissional de cuidados de longa duração.

  • Para funcionários que estão no campo pelo terceiro ano ou mais tarde.

  • Sistema de educação por correspondência de 4 meses. 20.000 ienes por pessoa (excluindo impostos)

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④ Treinamento para funcionários estrangeiros

  • Você pode aprender a cultura japonesa, o modo de pensar japonês e o apoio à independência de uma maneira fácil de entender.

  • Para funcionários estrangeiros. O japonês usado no texto de treinamento é o nível N4.

  • Sistema de educação por correspondência de dois meses. 30.000 ienes por pessoa (excluindo impostos)

詳しくは資料の無料ダウンロードページから見本をダウンロードしてみてください。

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